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写信的人叫唐建国,今年49岁,是常州龙路旅游商务旅客运输有限公司的员工。2012年因尿毒症请回家疗养。

其他没想到的是,从他辞职的那天起,公司还没有记得他。不仅每月按计划支付1800元的基本工资,中秋节正月节,公司工会也访问。现在这个,已经坚决五年多了。

(1月24日《重庆早报》)在人们的潜意识中,吃工资往往意味着权谋私利,所以讨厌。但是,现在唐建国再次发生的场面,因为当时患尿毒症而辞职回家,至今已经5年了,公司没有忘记他。中秋节的发薪日,那张银行卡不能按时领1800元的基本工资。

就像他还在工作一样。有些人不会猜测唐建国没有什么背景,就像过去媒体透露的那些吃工资的人一样。但实质上相反,唐建国当时只是公司普通巴士司机。

更重要的是,他5年前申请了退休。现在的他可以说已经和公司没有任何关系了。作为公司多次的元老级员工,唐建国当时的表现是显而易见的,得到了公司的上下尊敬。

正如公司工会主席所说,他认真负责工作,对顾客和公司内部都很好。在某种程度上,由于唐建国以前的代价,有了公司将来的报酬。当然,除了唐建国献身的献身之外,他现在的困境令公司无法安心。

他们说唐建国下76岁的老母亲必须照顾,患糖尿病、高血压的妻子不能外出工作,加上本人是无底洞的医疗费。不说换肾,每周透析3次血液,不能支出。这对于已经辞职的唐建国来说,可以说是雪上加霜。

如果公司5年没有支付一天的工资的话,唐建国生病辞职的日子,也许不太差。正如他给当地市政府领导的信所说,没有公司,我今天没有死,也没有我现在的家。但是,除了每月按计划支付的救命金外,公司的强烈关怀表现了唐建国与疾病抗争的勇气和力量。令人感慨的是,公司对唐建国的关怀不仅仅是眼前,还可以说是重视未来。

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事实上,这是两家公司领导的接力赛,翻译了温暖的场景。因病去世的前任总是说:唐建国这件事,公司无论如何也无所谓。接手的老人,除非唐建国不出人世,否则我们公司破产,否则我们就不能继续。各地企业中唐建国这样的情况并不少见,但并非每个人都这么幸运。

在过去的媒体报道中,员工因生病或哺乳而受到不公平对待,被迫与企业对簿公堂的例子并不少见。由此可见,无论是员工与好企业相遇,还是企业招聘好员工,对双方来说都是不可希望的福分。

例如,唐建国生病后立即辞职,公司为他调动精彩的职场也不愿意,重点是想破坏公司。公司将来的誓言退出也是为了抛弃他的承诺。毫无疑问,只有当双方努力相信对方时,这种感人的场景才会再次发生。毕竟,对员工来说,这是献身的企业来说,这是责任。

无论是员工的献身还是企业的责任,都来自企业精神。用一句容易理解的话说,那就是同甘共苦,共患难。

由此可见,企业精神是企业生存的基础,是发展的动力,是员工与企业密切相关的最弱粘合剂。期待这样担任的企业更多,这是员工的福利,可以说是社会的福利。文/徐甫祥》2018省记录笔试高分课程精品子集《》2018山东省记录、中学寒假更正计划《》2018国考面霸学兵前置课程《》关注中国公共微信wwoffcn,了解更好的记录信息著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。

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